مركز تدريب في اربد يعلن عن حاجته لمدير لديه الخبرة الكافية في إدارة المعاهد أو
المراكز التدريبية والتعليمية و يفضل أن يكون ذوخلفية في مجال تكنولوجيا المعلومات.
وصف الوظيفة :
- مدير مركز تدريب يكون مسؤولاًعن الخطة الاستراتيجية للمركز، والتسويق والمتابعة الادارية.
- يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات خبرة في مجال التدريب مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
مهارات العمل :
- إدارة الوقت.
- المهارات التحليلية والتنظيمية.
- القدرة على ربط الأفكار/ الفرص والحقائق، وأخلاقيات العمل.
- القدرة على العمل في بيئة فريق واحد.
- أن يكون محاورا ممتازاً (على الانترنت، على الهاتف، وفن الخطابة العامة) التي يمكن التعامل بها بفعالية مع المتدربين والمدربين، وغيرهم من الموظفين.
الواجبات والمسؤوليات تشمل:
- إدارة ومتابعة العمليات يومياً في مركز التدريب .
- التخطيط ، والتوصية وتنفيذ الخطة الاستراتيجية المعتمدة للمركز.
- التوجيه والتطويرالجوهري لبرنامج التدريب لتسهيل النمو والقوة المالية.
- وضع خطة استراتيجية لمركز التدريب (الذي يغطي المالية،العمليات، والتسويق، وتطوير الموظفين والاتصالات والسياسة) مع الأهداف السنوية - الإشراف والاتصالات الداخلية والخارجية
- البحث عن فرص لتطوير مصادر جديدة للدخل.
- الاتصالات النامية والشراكات مع المنظمات الأخرى والأفراد.
- التواصل مع الإدارة لضمان أن الخطة الاستراتيجية لايوجد عليها ملاحظات.
مطلوب للعمل فورا
مطلوب بشكل عاجل
مطلوب موظفين للعمل
المهارات الأساسية والمؤهلات:
- درجة الماجستير.
- سكان مدينة اربد.
- المعرفة العامة من Microsoft Office وغيره.
- إدارة المشروع والخبرة الإدارية.
- التحليل ومهارات حل المشاكل.
- القدرة على اتخاد القرار.
- المخاطبات الناجحة ومهارات العرض.
- التعامل الممتاز، والتخطيط ، والمهارات التنظيمية.
- التعاون المثمر.
على من يجد نفسه مؤهلاً لهذه الوظيفة ارسال سيرته الذاتية على البريد الالكتروني التالي:
info@kbjordan.com
)مع كتابة عنوان الوظيفة في خانة الموضوع).
لن يتم النظر بأي سيرة لا تتضمن الشروط المطلوبة
تعليقات
إرسال تعليق